公司負責人死亡，對企業經營、法律責任、財產分配、股權繼承等都有深遠影響。尤其對中小企業、家族企業來說，負責人往往就是靈魂人物，一旦驟然離世，整家公司可能陷入停擺，甚至面臨倒閉風險。睿豐家族辦公室看多了這種例子，於是今天就要來告訴你轉嫁風險最好的辦法：「壽險」！
公司負責人死亡新聞
據媒體報導，知名馬來西亞華裔歌手艾成，經營 5 年的餐廳，因為受到疫情打擊，陸續收掉 3 間店，負債近 500 萬元。可能因為壓力過大，於 2022 年跳樓身亡，令人感到非常遺憾。
而這個事件，讓人對於公司負責人死亡有了深刻的體悟。
公司負責人死亡會造成什麼結果？
公司負責人死亡，對一間企業來說，從來就不只是死亡而已。而是連帶引爆一連串法律、財務、營運的大地震。睿豐家族辦公室分享幾個常見但致命的影響：
代表人職權消失，公司運作停擺
公司雖然是法人，具有獨立法人格，因此公司負責人死亡，並不代表公司的消滅，可以繼續營運。而主要決策者驟逝，等於沒人能對外簽約、動用帳戶，若公司沒有第二個人能立刻接手，將會造成組織癱瘓、決策真空，業務容易快速流失等影響。
股權進入繼承程序，經營權混亂
公司負責人若是股東，股份將會被視為遺產，進入繼承流程。家族內部若沒共識，可能出現多方爭奪，甚至兄弟鬩牆，讓公司陷入拉鋸戰，經營失控。
公司資金斷鏈
許多企業主在經營公司時，公私帳戶沒有分清楚，且企業主就是公司最重要的資產與技術來源，所以當企業主死亡之後，可能會面臨銀行抽銀根、廠商撤單、員工離職等風險，進而造成公司資金出現缺口。
遺產稅壓力讓公司財產遭殃
股權價值會被納入遺產總額課稅，若事前沒準備資金，繼承人為了繳稅，可能被迫動用公司資產，導致公司營運受損、甚至被併吞。
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公司負責人死亡風險轉嫁
經營公司不易，公司負責人除了可能背負龐大債務之外，還要照顧許多員工的家庭生計，萬一突然離世時，要如何照顧家人？公司該怎麼辦？因此，面對公司負責人的猝逝風險，睿豐家族辦公室建議「投保高額壽險」，透過保險給付，有以下功能：
照顧家人
- 繳納遺產稅，順利繼承股份。
- 付清房貸。
- 維持家庭生活品質不變。
- 確保孩子能夠接受良好教育。
- 當家人有足夠的經濟能力時，就不用急著賤賣股權換錢。
維持企業營運
企業通常會跟銀行借貸，若企業主猝逝，難保銀行不會雨天收傘；另外，人走茶涼，當企業主猝逝時，也可能發生合作廠商縮手的情形。這時若有一筆資金週轉，就可能幫助企業度過難關。
照顧員工生計
公司負責人猝逝後，若企業無法繼續經營，就要面臨資遣員工的問題，法律上固然可以只用公司的資產去付資遣費，但若是另外有留一筆錢照顧員工，也算是盡到企業的社會責任，畢竟，每個員工的背後，都是一個家庭。
投保高額壽險，除了上述功能之外，還有其他財務上的好處！睿豐家族辦公室專注於公司負責人與高資產族群的財富傳承，協助量身打造壽險架構、搭配信託規劃，讓壽險成為公司的緩衝池與防火牆，而不是留下另一場繼承風暴。
把風險留在今天，把未來留給值得的人。現在加入睿豐家族辦公室官方帳號：@888cprpa 專人替你規畫專屬方案！
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人會走，公司不能垮。
公司負責人並不是永遠的，這句話雖然聽來殘酷，卻是經營者最該正視的現實。突然離世，若沒有事前規劃，那些努力多年累積的成果，很可能會在幾週內土崩瓦解。
真正高段位的企業家，不只是把公司做大，更是把死亡後的風險提前轉嫁。壽險、信託、股權規劃，不是為了自己，而是為了留下來的人。撐起自己的家庭，照顧好員工，穩穩接住你放下的責任。
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今天談好，就不怕來不及。
本文參考：2022.08.18【從藝人自殺看企業主猝逝風險】